1. OBJETIVO

Formalizar el compromiso de la alta dirección del GRUPO INTRAMOVIL en las empresas dedicadas al Transporte Especial (Especiales 3e S.A.S., Transportes Unicornio S.A.S., Compañía De Transporte Fortatrans S.A.S., Transporte Turístico Colegial Y Empresarial S.A.S., Transportes Especiales El Vencedor S.A.S., Transportes Especiales A.R S.A.S., Líneas Turísticas Capital S.A.S., Transportes Betel S.A.S., Golden Line Express S.A.S., Móviles Eléctricos S.A.S, Transportes Especiales De Colombia Tereco S.A.S., Transportes Unidos Vip S.A.S., Promotransa S.A.S., Empresa De Transporte Especial El Mar S.A.S., Trans Rumbos S.A.S., Transportes Primera Clase S.A.S.) y CLUB DE LA MOVILIDAD S.A.S empresa dedicada a la administración para el funcionamiento del transporte especial, con el Sistema Integrado de Gestión.

2. ALCANCE

Esta política entrará en vigencia a partir de su firma y publicación en las instalaciones de todas las operaciones de la organización, y aplica a todos los procesos y actividades definidas dentro del Sistema Integrado de Gestión

3. POLÍTICA

La organización e stá orientada en la p restación de servicios de transporte especial de pasajeros en las modalidades estudiantil, empresarial, usuarios de servicios de salud, turismo y usuarios específicos, a nivel nacional y la prestación de serv icio de afiliación de vehículosvehículos; cumpliendo con los requisitos de los clientes. Para ello cuenta con el liderazgo y el compromiso de la alta dirección, en la asignación de recursos técnicos, tecnológicos, financieros y un equipo humano competente y comprometido con:

• La implementación del Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente).
• Cumplir con todos los requisitos legales aplicables a cada sistema de gestión, otros requisitos y normas suscritas por la organización.
• Asegurar el cumplimiento de los compromisos pactados con los clientes, proveedores, colaboradores, afiliados, en general con todas las partes interesadas, para lograr su satisfacción.
• Desarrollar un proceso de selección y contratación de personal competente, confiable y comprometido a fin de prestar eficazmente el servicio.
• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionado con las actividades propias de la organización.
• Identificar y eliminar los peligros, evaluar, valorar y establecer los controles para la reducción de los riesgos que permitan proteger la seguridad y la salud de los colaboradores y contratistas (afiliados), a fin de prevenir accidentes, incidentes y enfermedades laborales.
• Generar campañas de promoción y prevención; establecer actividades de capacitación y sensibilización, a través del desarrollo de planes de formación para todos los colaboradores y contratistas (afiliados).
• Establecer mecanismos de participación y consulta para los colaboradores de la organización.
• Minimizar los impactos ambientales de las actividades mediante el control de los aspectos ambientales, con el objetivo de proteger el medio ambiente, prevenir la contaminación, dar uso sostenible a los recursos; preservando el entorno natural contra el daño y la degradación cuyo origen son las actividades propias de la organización.
• Mejorar continuamente el Sistema Integrado de Gestión (Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente).

Con esto buscamos el bienestar y la protección de los colaboradores, afiliados, usuarios, proveedores, los socios y en general todas las partes interesadas de la organización.